Misalnya, Anda bisa melakukan pendekatan terhadap percakapan dengan mengatakan ini secara objektif: "Anda tidak mengizinkan saya membicarakan proyek terbaru Anda pada rapat kemarin. Saya merasa diabaikan."
3. Temukan solusi yang tepat
Berkonflik dalam jangka waktu yang lama dapat membuat Anda tidak nyaman dalam bekerja. Kini saatnya Anda fokus mencari solusi yang akan menyelesaikan permasalahan Anda.
Undang rekan kerja Anda untuk mengobrol berdua dan temukan rencana cadangan jika hal itu tidak menyelesaikan masalah di antara Anda berdua.
Baca Juga: Hasil BRI Liga 1 : RANS Nusantara FC Remis Dengan Persebaya Surabaya Tanpa Gol 0-0
4. Jadilah pendengar yang baik
Menjadi pendengar yang baik berarti Anda tidak hanya mendengarkan apa yang orang lain katakan, tetapi juga memahami perasaan pembicara.
Dengan menggunakan teknik ini, Anda akan menghilangkan perspektif yang sudah ada sebelumnya dan bisa mendapatkan perspektif baru terhadap konflik.
5. Bagaimana jika Anda terus gagal?
Kita tidak bisa memaksakan kehendak orang lain. Jika kita melakukan berbagai hal namun rekan kerja mengabaikan kita dan sulit berdamai, inilah saatnya meminta bantuan orang lain.
Baca Juga: Rekomendasi Tablet Samsung yang Sesuai dengan Kebutuhanmu
Diskusikan masalah ini dengan manajer atau HRD terkait. Mereka dapat memediasi atau mengambil tindakan disipliner terhadap individu.
Berikut 5 cara menyelesaikan konflik dengan rekan kerja yang beracun. Apakah Anda juga pernah mengalami hal ini?
***
Artikel Terkait
Tanda Pria Toxic yang Tidak Tulus Mencintai Kamu
Cara Menghadapi Teman Kerja yang Toxic
Jangan Diam Saja, Begini Cara Keluar dari Pertemanan yang Toxic
Tips Mengatasi Anggota Keluarga yang Toxic
5 Tanda Lingkungan Kerja Kamu Toxic, Lebih Baik Resign!
5 Aturan Pacaran Sehat yang Bikin Hubungan Langgeng sama Pasangan, Anti Toxic!