Seorang Muslim Dipecat Dikarenakan Manfaatkan Waktu Libur Untuk Sholat Jumat

LENTERATIMES.COM - Justin Mavins, juga dikenal sebagai Dauwd Mavins, mulai bekerja untuk Southwest Airlines pada 28 November 2022 di Bandara Internasional Baltimore-Washington. Tugasnya termasuk memuat dan menurunkan barang bawaan dan membawanya ke pesawat.

Saat itu, Mavins masih magang dan harus menyelesaikan masa percobaan enam bulan. Sebagai pekerja magang, dia bekerja dari Selasa hingga Sabtu dengan cuti pribadi selama tiga hari. Sebulan kemudian, pada 28 Desember, pekerjaannya diberhentikan.

Mavins meminta manajernya untuk mengalihkan shift Jumat paginya ke shift sore agar dia bisa menghadiri sholat Jumat, menurut pengaduan yang diajukan oleh Dewan Hubungan Amerika-Islam (Cair). Mavins mengatakan dia menghubungi tim akomodasi Southwest, departemen sumber daya manusia di Dallas, pada 13 Desember.

Baca Juga: Masjid Di London Mendapatkan Pesan Intip! apa Isi Pesannya

Dia masih menggunakan waktu pribadinya untuk menghadiri sholat Jumat sambil menunggu jawaban dari tim akomodasi. Pada 21 Desember, permintaannya untuk pergantian shift ditolak.

Kemudian pada Kamis, 22 Desember, Southwest Airlines mengumumkan keadaan darurat dan lebih dari 16.700 penerbangan di seluruh negeri dibatalkan karena berbagai faktor, termasuk badai salju. Di tengah keadaan darurat ini, Southwest Airlines mengirimkan memo yang menyatakan bahwa siapa pun yang gagal bekerja pada shift normalnya akan dipecat. Memo itu juga menyatakan bahwa perusahaan akan menolak permintaan ketidakhadiran individu.

Jumat berikutnya, keluarga Mavin menggunakan hari pribadi untuk sholat Jumat. "Jika permintaan akomodasi untuk perubahan shift disetujui, dia akan pergi bekerja hari itu," kata pengaduan tersebut.

Baca Juga: Tips! Ambil Pelajaran Dari Isra Miraj Imam Besar Al Azhar

Pada 28 Desember, dia dipecat. "Saya menyesal memberi tahu Anda bahwa pengamatan atas kehadiran Anda telah membuat kami menyimpulkan bahwa Anda tidak cocok untuk pekerjaan ini dan pekerjaan Anda telah dihentikan karena gagal melewati masa percobaan Anda," kata manajernya melalui email. M

Dalam pernyataan email, Southwest Airlines mengatakan akan mempelajari klaim tersebut dan terlibat dengan EEOC sebagai langkah selanjutnya. EEOC adalah Komisi Kesempatan Kerja yang Setara.

Baca Juga: Tips! Ambil Pelajaran Dari Isra Miraj Imam Besar Al Azhar

"Southwest Airlines adalah pemberi kerja dengan kesempatan yang sama dan bangga akan lingkungan kerjanya yang terbuka dan inklusif, yang secara konsisten menempati peringkat di antara tempat terbaik untuk bekerja di dunia.

Orang-orang kami adalah aset terbesar kami dan kami bertujuan untuk mendukung karyawan dan pelanggan kami berasal semua lapisan masyarakat," bunyi pernyataan itu.***