Apa Saja yang Dinilai HRD saat Wawancara Kerja? 5 Hal Ini Wajib Kamu Persiapkan!

LENTERATIMES.COM - Wawancara kerja merupakan suatu proses dimana seorang pelamar kerja bertemu dengan HRD di suatu perusahaan. Melalui tahap ini, HRD akan menilai beberapa hal dari diri Anda untuk mengetahui apakah Anda memenuhi kebutuhan perusahaan tersebut.

Wawancara kerja tidak bisa dilakukan sembarangan, karena Anda harus mempersiapkan beberapa hal untuk dinilai oleh HRD.

Baca Juga: Rekomendasi 3 Build Item Untuk Hero Moskov Menjadi Sakit Saat Push Rank Mobile Legends

Pertanyaan-pertanyaan yang diajukan HRD seringkali merupakan pertanyaan-pertanyaan sulit. Untuk itu, beberapa hal ini perlu Anda persiapkan.

Tapi sebenarnya, ini tentang mencari tahu seberapa banyak pengetahuan yang dimiliki kandidat dan bagaimana mereka berkomunikasi.

Berikut beberapa hal yang menjadi pertimbangan HRD saat memilih calon karyawan saat proses wawancara.

1. Seberapa banyak yang Anda ketahui tentang perusahaan?

Baca Juga: 4 Hero Mage Untuk Counter Dyrroth Saat Push Rank Mobile Legends, Nomor 4 Paling Nyebelin

“Seberapa banyak yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?” adalah pertanyaan yang paling sering ditanyakan oleh HRD.

Tujuannya tidak lain hanyalah untuk mengetahui seberapa baik Anda mengenal perusahaan tersebut.

Agar berhasil menjawab pertanyaan ini, Anda dapat mengetahui terlebih dahulu tentang perusahaan tersebut melalui situs resminya.

Baca Juga: Ponsel Ideal untuk Konten: Review Samsung Galaxy A25 5G Terkini

Pelajari tentang nilai-nilai perusahaan, budaya, produk, dan berita terkini. Pengetahuan ini akan mengungkapkan minat dan antusiasme Anda yang sebenarnya selama proses wawancara.

2. Tanggapan karyawan terhadap pertanyaan HRD