3 Faktor Penyebab Pengucilan di Tempat Kerja Yang Jarang Disadari, Dampaknya Tidak Main-main lho

Kebanyakan pengucilan di tempat kerja disebabkan oleh kompetensi sosial yang buruk.

Kemudian pelakunya tidak bisa menerima keberadaan pegawai baru karena takut mengganggu status pekerjaannya.

Baca Juga: 5 Kekuatan Terkuat Yang Dikuasai Kenjaku Sebagai Villain di Anime Jujutsu Kaisen

Atau bahkan takut pegawai baru tersebut akan lebih unggul dari mereka yang sudah lama bekerja. waktu.

2. Faktor kepribadian

Pelakunya mungkin memiliki kepribadian yang sulit menerima keberadaan orang lain.

Bahkan mungkin menderita gangguan kepribadian seperti psikosis, otoritarianisme, dan impulsif.

Baca Juga: Tangguh dan Terjangkau: Keunggulan Advan OnePC dalam Satu Paket

Orang-orang dengan harga diri yang cukup tinggi sering kali bersifat agresif bahkan arogan.

3. Faktor budaya organisasi

Baik pelaku maupun tempat kerja korban meyakini bahwa pengucilan di tempat kerja merupakan perilaku yang wajar dan lumrah.

Sehingga tidak melanggar etika, bahkan mereka meyakini pelaku pernah menjadi korban pengucilan di tempat kerja sebelumnya.

Baca Juga: Elon Musk Mengguncang Pasar: Tesla Beralih ke AMD untuk Superkomputer Kecerdasan Buatan

Padahal hal tersebut dapat mengakibatkan perilaku ini terus meningkat di lingkungan kerja.

Adanya pengucilan di tempat kerja tentunya akan memberikan dampak negatif terhadap iklim organisasi.