Pastikan Anda memahami kewajiban dan tanggung jawab Anda berdasarkan kontrak kerja Anda.
Ini termasuk deskripsi pekerjaan, tugas dan tanggung jawab yang diharapkan, sasaran kinerja, dan batasan pekerjaan Anda.
Baca Juga: Sikap yang Membuatmu Rentan Diremehkan Orang Lain
Lihat apakah ekspektasi perusahaan sesuai dengan keahlian dan minat Anda.
Pastikan Anda dapat memenuhi persyaratan pekerjaan yang tercantum dalam kontrak.
3. Periksa Kebijakan Perusahaan
Waspadai kebijakan perusahaan yang diuraikan dalam kontrak kerja Anda. Hal ini mencakup aturan tentang disiplin, etika, keselamatan, hak kekayaan intelektual, dan hal-hal lain yang berkaitan dengan lingkungan kerja.
Baca Juga: Keren, PKK Cimanggis Sukses Sulap Pekarangan Rumah Jadi Sumber Gizi
Pastikan Anda setuju dan siap untuk mematuhi kebijakan ini.
Jika ada inkonsistensi atau ketidaksepakatan, harap diskusikan dengan perusahaan sebelum menandatangani kontrak.
4. Gaji dan Tunjangan yang Ditawarkan
Perhatikan baik-baik jumlah gaji dan tunjangan yang ditawarkan dalam kontrak kerja.
Baca Juga: Tanda Zodiak Ini Paling Suka Menunda Pekerjaan, Sulit Produktif
Pastikan Anda memahami jumlah gaji yang akan Anda terima, struktur pembayaran, dan tanggal pembayaran.
Perhatikan juga tunjangan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, atau tunjangan lain yang ditawarkan.
Artikel Terkait
Kamu Mau Menjadi Wanita Karier? Ketahui Terlebih Dahulu Hak Wanita dalam Dunia Kerja
Cara Mengatasi Ngantuk Saat Kerja di Siang Hari
Cara Menghitung THR Karyawan Kontrak dan Karyawan Tetap
Tingkatkan Keterampilan Komunikasi di Tempat Kerja dengan 7 Tips Ini
Lagi Cari Lowongan Kerja? Coba 4 Aplikasi Ini yang Bisa Bantu Kamu Cari Pekerjaan